desperate-2048905_640


1 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:06:38.139 ID:SVbPnm990.net

あんまり詳しくないから調べたけどアスペとかADHDでも無さそうな気がする…ただ仕事できないだけなのか、教育難しい(;ω;)



2 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:07:02.864 ID:FCiN3uVza.net

泣くなよ明日はうまくいくだろ



10 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:09:03.722 ID:SVbPnm990.net

>>2
今日夢でその子に首掴まれて高い高いされたんよ、怖かった



3 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:07:27.068 ID:yRMw9PAh0.net

ドジっ娘アピールでは?



■うっかり読んじゃう記事

4 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:07:45.903 ID:VZF0w8vfd.net

ちゃんと殴って教えてるか?



5 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:08:01.642 ID:hozHm5bDa.net

明日は休みだぞ



12 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:09:47.489 ID:SVbPnm990.net

>>5
サービスだから土日こそ本番



6 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:08:02.816 ID:N5IAtkbV0.net

ミスしない新人なんてほぼ居ないんだからしょうがない
教育が難しいのはわかる



11 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:09:37.507 ID:hozHm5bDa.net

>>6
新人なんてミスするもんて織り込んでないのもヤバいわな



14 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:11:42.482 ID:SVbPnm990.net

>>6
いや、ミスするのは当たり前だし分かってるけど今までいろんな子に教えてきて経験した事無い新しい行動とかするから自分の教え方ももっと考えなきゃなあとは思った



16 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:13:58 ID:hozHm5bDa.net

>>14
それでやってくしかないね



7 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:08:21.412 ID:hjIHtgas0.net

ミスの内容にもよるけど
使い道ないのとったなら人事のやつに責任取らせろ



8 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:08:43.096 ID:hozHm5bDa.net

マジレスするとミスの原因指摘できないのもたいがい



9 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:08:52.972 ID:GQPqmhLwd.net

自分のことを新人のせいにするなよ



15 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:12:35.293 ID:SVbPnm990.net

>>9
社員みんな悩んでる



13 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:09:54.682 ID:ZCqtgRhrp.net

アスペには延々単純作業をさせるものだぞ
コミュとろうとかとらせるとか必要ない



18 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:15:48 ID:SVbPnm990.net

>>13
これしてください→わかりました→できてない
って事が多いんだけど…そんなに時間経ってないのに言ったことすぐ忘れるのか理解してないのかわからない



23 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:18:14 ID:HzbNoXuyr.net

>>18
完全に認知障害だろそれ



24 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:19:07 ID:Czy1Pe3xM.net

>>18
紙に書いて指示を仰いでみたらどうでしょうか
ポストイットとか



27 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:19:56 ID:0rSNQpz1a.net

>>18
それの場合指示する方が悪い可能性もある。



17 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:15:26 ID:z/RKUYNe0.net

うちの子は考えることを放棄しちゃってる感出てて吐きそう



19 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:16:16 ID:pN0YTsqOd.net

上司に言って配置転換してもらえ



20 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:17:25 ID:ziFiG6kI0.net

やる気はあってもできないなら根気良く教えるしかないね
やる気がないなら



25 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:19:13 ID:SVbPnm990.net

>>20
前職と全然違うし社員希望で応募したみたいだからやる気はあるんだろうけど…



21 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:17:40 ID:yRMw9PAh0.net

具体的なエピソードは?



30 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:22:41.444 ID:SVbPnm990.net

>>21
何回も教えたのに同じ間違いしたり、分かりましたか?って聞いたらわかったって言うのに全然違うことやったり、あとばれなきゃいいみたいところがあるのかな?しれっと報告しないところある



31 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:23:21.953 ID:HzbNoXuyr.net

>>30
そこまで行くなら流石に悪気はないだろ
脳の障害だ



22 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:17:46 ID:N5IAtkbV0.net

ミスか?それ
ミス以前の問題な気もするが

まずやることのどれがわかってどれがわからないか確認したほうがいいな

してくださいってのが出来なくてもやるって意味合いでとってるかもしれん



33 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:25:11.820 ID:SVbPnm990.net

>>22
たとえば、商品をストックにしまう作業の時イレギュラーな物があったからこれはここに残しておいて、しまわなくていいよって言ってそんなに時間たってないのに全部しまってた



26 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:19:44 ID:xdz84B6Ia.net

メモ取らせろ
メモ取れない職場なら先輩がつきっきりで監視しろ



34 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:26:05 ID:SVbPnm990.net

>>26
メモはしっかりとってる



28 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:21:48.900 ID:ziFiG6kI0.net

やってみせる
一緒にやる
大事なポイントを確認しながらやらせてみる
これを繰り返してみてそれでもできないなら適正無しだな



36 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:30:51 ID:SVbPnm990.net

>>28
まじで最近は常に付きっきりペアで行動した方がいいんかなってなってる…細かく説明してるし理解できたか確認して分かったって言うのに間違った事するから1つ指示して終わったら確認→次の作業ってやった方がいいんかな



35 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:27:25 ID:6A/7PiD00.net

同じこと何回も聞いてごめんね



37 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:31:42 ID:xdz84B6Ia.net

1週間はつきっきりで見てやれよ



38 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:32:32 ID:Czy1Pe3xM.net

叱って伸びるタイプかな
イライラしたけど叱られたことは思い出しながら
仕事やってた



40 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:37:18 ID:SVbPnm990.net

>>38
あんまり強い言い方したら逆効果かと思ってたけど怒られたくないって思われるくらいがいいかな



42 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:40:05 ID:Czy1Pe3xM.net

>>40
1は情があるから大丈夫
甘くみられたらだめだけど



39 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:34:15 ID:ziFiG6kI0.net

説明を聞いたときはわかっていた
でも実際やってみると思っていたのと違っていた
言われていないことが起きた
パニック
どうにでもなれ
という可能性は?

できるやり方だけではなくイレギュラーな時を再現して対策を教えないとダメかもね

わからなかったら怒らないから作業止めて報告してねも言わないと聞いていなかったとなる



41 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:39:45 ID:SVbPnm990.net

>>39
あーなんとなくそれはあるかもな…
でも少しでも気になったりわかんない事あったら聞いてねって言ってるのにな、最初だし何回でも教えてあげるのにさ、普通に最後まで一人で何も言わずにやるから終わってからまちがいに気づく



43 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:40:42 ID:K+sWRnOL0.net

もう それ相手を思いやる想像力の欠如してるヤツじゃん
社員希望なら 現在は試用期間なんでしょ?
切られるのを待つしかないな…



45 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:43:08.351 ID:ziFiG6kI0.net

親や先生によく怒られていたとか
プライドとか
査定成績に響いて正社員になれないんじゃないかとか
そういう理由で出来ないことを報告したくないという心理かもよ
これはもう直しようがないかもしれないけどね

無理して教えてもダメそうなら試用期間で採用なしにするしかないかもね



46 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:51:05 ID:SVbPnm990.net

>>45
まあ今はアルバイトなんだけどちゃんと社員同等レベルの仕事できるようになったら社員試験受ける感じだから厳しく指導してついてくるか来ないかの問題かなあ



44 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/28(金) 16:41:17 ID:/wAb41rod.net

プライド高い無能だから怒ったら逆効果
怒らなければずっと使えないままだよ



■これも見てみようかなって記事

http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1582873598/


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