1 :
休み増やしたら捌ききれん程応募来るようになったわ
最近は給料より休みなのか?
最近は給料より休みなのか?
2 :
でもお前無職じゃん
3 :
>>2
30人規模の製造業の社長さんですよ
30人規模の製造業の社長さんですよ
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4 :
最近は掛け持ちする人が増えてると思うよ
委託の運送会社なんかは休み固定の定期より、自由に選択出来る単発の仕事増やしてたりする
委託の運送会社なんかは休み固定の定期より、自由に選択出来る単発の仕事増やしてたりする
5 :
>>4
マジで?
リーマンショックの時とか仕事が減った頃は残業大好きな連中は定時後に近所の倉庫でアルバイトしていたりしたけど
マジで?
リーマンショックの時とか仕事が減った頃は残業大好きな連中は定時後に近所の倉庫でアルバイトしていたりしたけど
6 :
休み増えた分給料減らしてる?
減らしてないなら給料が増えたのと同じ。これまでの給料が安すぎた
減らしてないなら給料が増えたのと同じ。これまでの給料が安すぎた
9 :
>>6
いやむしろ同時に給料も増やした
なんかここ数年昇給しても振込金額が増えた気がしない上に最近の何でもかんでも値段が上がっている状況もあって
この4月で例年の3倍の昇給にしたのでそれに合わせて求人の給料も最低ラインを上げた
まあ3倍といっても毎年5000円だったのを15000円にしただけだけど
職人未経験可で最低ライン25万って安いかな?
いやむしろ同時に給料も増やした
なんかここ数年昇給しても振込金額が増えた気がしない上に最近の何でもかんでも値段が上がっている状況もあって
この4月で例年の3倍の昇給にしたのでそれに合わせて求人の給料も最低ラインを上げた
まあ3倍といっても毎年5000円だったのを15000円にしただけだけど
職人未経験可で最低ライン25万って安いかな?
16 :
>>9
休み増やして給料上げたなら、そりゃあ求職者増えるだろw
今までの給与水準が安かったんだよ
休み増やして給料上げたなら、そりゃあ求職者増えるだろw
今までの給与水準が安かったんだよ
7 :
今はネットさえあれば都だから
金より余暇
金より余暇
10 :
>>7
やっぱりそうか
今まで年間休日110日だったけど最近は最低でも120日じゃないと候補に入れない人がほとんどって聞いて120日にした
やっぱりそうか
今まで年間休日110日だったけど最近は最低でも120日じゃないと候補に入れない人がほとんどって聞いて120日にした
8 :
あー俺も求人サイトで額面だけ高いブラックは避けてるわ
11 :
休みが大きいのか
俺もハロワに求人出してるけど全く来ないんだ休み増やして出してみよう
俺もハロワに求人出してるけど全く来ないんだ休み増やして出してみよう
13 :
>>11
まじでびっくりするくらい来るぞ
うちは110日から120日にして稼働が減るの考えると少しきつく感じるけど人が集まらないのはもっときつかった
まじでびっくりするくらい来るぞ
うちは110日から120日にして稼働が減るの考えると少しきつく感じるけど人が集まらないのはもっときつかった
18 :
>>13
休日120日を足切りにしている人はいると思う
休日120日を足切りにしている人はいると思う
21 :
>>16
給料は休日増やす前から上げてたんだけど全く来なかったんだよ
休日増やした途端に爆増したから驚いたんだ
>>17
一応都市部だからかな
10年位前までは車で通うやつ多くて社内の駐車場じゃ足りなくて外にも借りていたけど今はかなり減った
半分くらいが自転車で通ってきてるわ
>>18
やっぱそうなんだな
125日まで増やすか迷ったけどさすがにきつかった
給料は休日増やす前から上げてたんだけど全く来なかったんだよ
休日増やした途端に爆増したから驚いたんだ
>>17
一応都市部だからかな
10年位前までは車で通うやつ多くて社内の駐車場じゃ足りなくて外にも借りていたけど今はかなり減った
半分くらいが自転車で通ってきてるわ
>>18
やっぱそうなんだな
125日まで増やすか迷ったけどさすがにきつかった
12 :
精神衛生度が大事
月30万の悪い労働環境で疲弊するなら
月20万円で心身の健康を維持しながら
つまり環境作りがものを言う
それを長が理解しているか
月30万の悪い労働環境で疲弊するなら
月20万円で心身の健康を維持しながら
つまり環境作りがものを言う
それを長が理解しているか
14 :
>>12
私生活などの細かいところまでは目が届かないが職場環境は悪くないと思っている
残業はやりたいやつだけやるって感じかな
安全衛生関連は法規的な範囲ではちゃんとやっている
現場猫案件的なことはないかな
工場の割には空調けちっていないし
私生活などの細かいところまでは目が届かないが職場環境は悪くないと思っている
残業はやりたいやつだけやるって感じかな
安全衛生関連は法規的な範囲ではちゃんとやっている
現場猫案件的なことはないかな
工場の割には空調けちっていないし
15 :
他にはうちが人集まらない理由で一番大きいのは場所のせいってハロワで言われたな
電車の駅から徒歩圏内にないってのはかなりのマイナス要素らしいね
昔は車バイク通勤可ってプラス要素だったけど今では糞の役にも立たないらしい
電車の駅から徒歩圏内にないってのはかなりのマイナス要素らしいね
昔は車バイク通勤可ってプラス要素だったけど今では糞の役にも立たないらしい
20 :
給料あげて休み増やしても職場環境が悪ければ離職率が高くなる
23 :
>>20
離職率は低い方だと思う
ここ20年で定年退職以外で辞めたのって素行が悪くてこちらから辞めさせたのや入社してすぐにバックレたのも含めて10人いない
低い方だよね?
離職率は低い方だと思う
ここ20年で定年退職以外で辞めたのって素行が悪くてこちらから辞めさせたのや入社してすぐにバックレたのも含めて10人いない
低い方だよね?
22 :
そらな
過剰労働してまで金なんか要らん
過剰労働してまで金なんか要らん
24 :
>>22
昔は残業時間に制限掛けるとむしろ反発されて困ったもんなんだけどな
まあ今が正常だとは思うよ
昔は残業時間に制限掛けるとむしろ反発されて困ったもんなんだけどな
まあ今が正常だとは思うよ
25 :
色んな情報が簡単に得られる今の世の中
やっぱりブラックという言葉が広まったこともあるし雇われる方も相当警戒してるよな
昔みたいなアットホームな職場なんか今時騙されるやついない
やっぱりブラックという言葉が広まったこともあるし雇われる方も相当警戒してるよな
昔みたいなアットホームな職場なんか今時騙されるやついない
27 :
>>25
SNSや口コミであっという間に拡散されて情報共有されるからね
YouTubeでも内部にいた人の発信とかフリーランスみたいな立ち位置の人とか忖度無しで語れるから
SNSや口コミであっという間に拡散されて情報共有されるからね
YouTubeでも内部にいた人の発信とかフリーランスみたいな立ち位置の人とか忖度無しで語れるから
26 :
求人内容が本当なら良いんだけどね・・・
28 :
>>25
まあ気持ちはわかるけど過剰に警戒するのもなー
最近ブラックの基準が広がりすぎている気もするんだよな
極端なのだと知り合いの会社の新入社員が始業前にあいさつされたのシカトしたのを咎められたら
業務時間外のことで口を出すなと大騒ぎして辞めていったってのがあったな
どうすりゃいいのと思ったわ
>>26
うちの求人内容は100%真実ですぜ
ハロワ行った時張り出されている求人票眺めてみるけど本当にこんなの出せんのかよって思うことは多々ある
まあ気持ちはわかるけど過剰に警戒するのもなー
最近ブラックの基準が広がりすぎている気もするんだよな
極端なのだと知り合いの会社の新入社員が始業前にあいさつされたのシカトしたのを咎められたら
業務時間外のことで口を出すなと大騒ぎして辞めていったってのがあったな
どうすりゃいいのと思ったわ
>>26
うちの求人内容は100%真実ですぜ
ハロワ行った時張り出されている求人票眺めてみるけど本当にこんなの出せんのかよって思うことは多々ある
29 :
>>28
現代人ってもうハロワ求人の多くががウソみたいな認識もってそうだから真実かがわからないんよね
現代人ってもうハロワ求人の多くががウソみたいな認識もってそうだから真実かがわからないんよね
30 :
>>29
ハロワって一般的にそういう認識なのかー
ハロワって応募してくる人の身元だけはしっかりしているってので利用し続けているけど考えるかな
ハロワって一般的にそういう認識なのかー
ハロワって応募してくる人の身元だけはしっかりしているってので利用し続けているけど考えるかな
31 :
>>30
求職者からすると、ハロワより有料求人媒体を信用すると思うよ
金かけて求人している会社のほうが求人に真剣なイメージ
求職者からすると、ハロワより有料求人媒体を信用すると思うよ
金かけて求人している会社のほうが求人に真剣なイメージ
32 :
>>31
これはそう
これはそう
33 :
>>31
そりゃそうだよね
今まで窮地に立たされている感がなかったからハロワでいいやってなっていたけど
ただハロワに求人出す度に速攻で電話掛けてくる求人媒体にうさんくささも感じているんだよね
とりあえず社労士さん辺りに相談しますかね
そりゃそうだよね
今まで窮地に立たされている感がなかったからハロワでいいやってなっていたけど
ただハロワに求人出す度に速攻で電話掛けてくる求人媒体にうさんくささも感じているんだよね
とりあえず社労士さん辺りに相談しますかね
38 :
>>31
俺みたいな無能はそれでもハロワに活路を見出す気持ちもわかるよ
俺みたいな無能はそれでもハロワに活路を見出す気持ちもわかるよ
40 :
>>38
そういう人も見ていてくれていると思ってハロワにも出し続けるよ
というか先々民間の求人媒体にも出すとは思うがとりあえず今回はハロワ経由の応募でなんとかなりそう
そういう人も見ていてくれていると思ってハロワにも出し続けるよ
というか先々民間の求人媒体にも出すとは思うがとりあえず今回はハロワ経由の応募でなんとかなりそう
42 :
>>40
ハロワは求人沢山あり過ぎて、みんな辿り着けてないのかもね・・・
ハロワは求人沢山あり過ぎて、みんな辿り着けてないのかもね・・・
35 :
社長かれこれ1時間近く2chやってますけど
37 :
>>35
社長って本来あくせく働くもんじゃないからね
社長って本来あくせく働くもんじゃないからね
39 :
>>34
思っていた以上にハロワって求職者の皆さんからのイメージ悪いのね
さほど頼りにはしていないけで良い職あったら利用するくらいな感じだと思っていた
>>35
確かにねwww
でもまあ4月の給料の処理終わって落ち着いてるんだよ
伝票整理の片手間だから勘弁して
思っていた以上にハロワって求職者の皆さんからのイメージ悪いのね
さほど頼りにはしていないけで良い職あったら利用するくらいな感じだと思っていた
>>35
確かにねwww
でもまあ4月の給料の処理終わって落ち着いてるんだよ
伝票整理の片手間だから勘弁して
41 :
>>39
>さほど頼りにはしていないけで良い職あったら利用するくらいな感じだと思っていた
自分もこんな感じだよ
無能の自分には有能が集う有料就職エージェントみたいなものより、ハロワで
>さほど頼りにはしていないけで良い職あったら利用するくらいな感じだと思っていた
自分もこんな感じだよ
無能の自分には有能が集う有料就職エージェントみたいなものより、ハロワで
44 :
>>41,42
どこでも使い方次第ってことなんだろうね
どこでも使い方次第ってことなんだろうね
43 :
>>39
たぶんみんなハロワに良い職なんてないと思ってるよ
失業保険貰うための実績作り用
たぶんみんなハロワに良い職なんてないと思ってるよ
失業保険貰うための実績作り用
45 :
>>43
宝物探し状態
宝物探し状態
46 :
>>45
1の会社がその宝物級になったんだろうな
だから応募殺到
1の会社がその宝物級になったんだろうな
だから応募殺到
47 :
>>46
だからハロワはやめられない!
だからハロワはやめられない!
48 :
>>43
それは大いにあると思う
ハロワの窓口から申し込んで書類送りますって言われてから何も届かないケース多過ぎ
なんか実際書類送ったりしなくても窓口で受け付けたら実績になるんだってね
>>46
実際入社してからもそう思われたいものだね
まずは来週からの面接ラッシュに備えるわ
GWすぐ来ちゃうから日程うまく組みづらくて応募してくれて来た人たちにちと申し訳ない
こんなに山盛り来るとは思わなかったからな~
それは大いにあると思う
ハロワの窓口から申し込んで書類送りますって言われてから何も届かないケース多過ぎ
なんか実際書類送ったりしなくても窓口で受け付けたら実績になるんだってね
>>46
実際入社してからもそう思われたいものだね
まずは来週からの面接ラッシュに備えるわ
GWすぐ来ちゃうから日程うまく組みづらくて応募してくれて来た人たちにちと申し訳ない
こんなに山盛り来るとは思わなかったからな~
36 :
適正な給料と休みだよ
どちらか一つでも欠落してたら人は来ない
どちらか一つでも欠落してたら人は来ない
49 :
応募する前にハロワに求人出してたか調べる
もし出してたらそこへの応募はやめる
みたいなことがまかり通ってるくらいだからハロワは本当にイメージ悪い
もし出してたらそこへの応募はやめる
みたいなことがまかり通ってるくらいだからハロワは本当にイメージ悪い
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