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10月は「年次有給休暇取得促進期間」です｜厚生労働省


～ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて年次有給休暇の取得を促進～

　厚生労働省では、年次有給休暇（以下「年休」）を取得しやすい環境整備を推進するため、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、集中的な広報を行っています。

　「過労死等の防止のための対策に関する大綱」（令和６年８月２日閣議決定）により、令和10年までに年休の取得率を70％とすることが、政府の目標に掲げられています。一方で、令和４年の年休の取得率は62.1％と過去最高となったものの、目標には届いていない状況です。

（略）



※全文はソースで。



2 :

やったぜ
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3 :

はあい
明日から旅行



4 :

毎年有休25日使いきっているんだが
せめて40日は欲しいわ



19 :

>>4
毎年25日分付与・・・？エア社会人かな



72 :

>>19
大手企業なら普通では？



6 :

毎年フル消化してるぜーｗ
有給使えない？そんな会社辞めるべきだよｗ



7 :

厚労省の官僚はちゃんと消化しろよ



8 :

年間休日の最低日数増やせよ。



10 :

９月にやれよ。
４月に入社して有給休暇発生するのが１０月。
使わなかった分は、毎年９月に消滅する。
９月に残った有給使う運動しないと意味ないだろ。



80 :

>>10
５年間消滅しねえよw
お前の会社違法だから労基に通報しとけ



11 :

年間休日100日以下のクソブラックは求人出すな



12 :

有給消化の強制



14 :

こんなのやっても休暇取ったことにして働いてるのが現状やないか



15 :

週休3日制にすれば年次有給休暇は使わなくていいわ。



16 :

なにを言うとんねん(´・ω・｀)



17 :

消える有給休暇何とかして



18 :

うちの会社は9月末迄に何日使えって言われた



20 :

(7～)9月は夏季休暇消化期間だからな



21 :

毎月1日だけ有給使ってるけど使い切れん
暗黙の了解で一回だけみたいな空気が蔓延しているので逆らえん



23 :

>1
うちの企業は指定年休とやらで勝手に年休6日間土曜日指定されてるのは違法じゃないの？



28 :

取らせるなら8月だろ…



32 :

いや下期始まる月のどこに取得促進出来る要素があるんですかね…



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