1 :

33歳以上でリクナビとかマイナビ使って面接にくる人は85%特級呪物

基本採用は無い

凄い経歴があればまだいけるかもしれないが基本的に33歳超えて転職するということは人間性に問題があるか能力に問題があるかの2択が多い

稀にダイヤモンドみたいな人材もいるが…

https://twitter.com/Like_eating39/status/2018592309261279637
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3 :

そんな中小企業だからそんなのしか来ない定期


4 :

数ヶ月～一年くらいの転職歴ゴロゴロある人はもれなくやばい


5 :

おまえらまーた何か言われてるぞ


6 :

正解


7 :

ワイは去年1月に転職してさらにまた今年4月に転職や
ちな41


9 :

ツイッターで公式マークつけてスキルや経験語ってるやつらのほうがよっぽどアレやけどな


10 :

リクナビ・マイナビで人員募集してドヤ顔で説教する会社の方がやばいぞ


12 :

わざわざこんな中小企業に転職しようって人はそうかもしれん


19 :

>>12
確かに33超えて転職で中小は考えさせられるな
だいたい特級呪物は間違ってなさそう


13 :

要約
「ブラックでもやめずに続けろ」


16 :

>>13
ブラックなら30まで待たずにやめろ、やろ


18 :

世の中ってこんな会社ばかりなん
ワイら30代無職はどうすればええんや…
バイトして金ためて起業する側に立つしかないか


30 :

>>18
ワイ36でろくな職歴ないけどもう正社員は諦めた方がええんやろか
ワイも起業しようかな


20 :

中小企業でCEOは草


23 :

そもそも「うちは受けに来たやつを特級呪物と評するような企業です」ってアピールしてどう思われるかわからんあたりヤバイやろ


25 :

言いたいことはわからんくないが33って厳しくないか？
33までにキャリア積んで転職するって余程意識高い奴だけやろ
普通は30過ぎてやっと自分が進むべき道が見えてくるくらいで、そこから実務経験積んで30後半、ここでやっとキャリアアップ転職を考えるくらいやないの


27 :

一部ベンチャー以外の中小経営者って昭和引きづってる偏見ある
地方のとかいまだに神棚ありそう


28 :

厳しい現実として受け止めはするけど、こいつの会社に33才超の中堅が行きたいと思わせる魅力があるのかよ


29 :

労使が対等なんて幻想やね


31 :

中小はそんな育てたやつに捨てられる側だもんなと言う呪いを感じる


34 :

大企業と公務員以外は未だにこういう田舎の体育会系精神論者みたいなのばかりだからな日本は
だから中小企業と家族経営だけはやめとけ

中小で正社員になるなら、非正規で公務員や大企業やってるほうがマシ


35 :

今時普通やろ


36 :

言うてそのくらいが転職のピーク層やないの


このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む 転職の思考法
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