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退職代行に依頼急増　“辞める”理由は？
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000496662.html?display=full

■なぜ辞める？“4時間退職”も

　そして、今年は新入社員の見切りの速さが過去最速かもしれません。

　入社初日、午前7時半に出社したAさんのケースです。この日は研修を受ける予定でしたが…。

川越みずほ法律会計　清水隆久代表
「午前中の研修を体調が悪いと言って、自分には全く合わなくて精神的にかなりつらくなって私の方に電話してきて『依頼をしたくて』と」

　Aさんは研修が終わる前の午前11時半に事務所へ電話をします。

　依頼を受けた清水弁護士はAさんの昼休み中に書類を作成。そして昼休みが終わる午後1時ちょうどに会社へ書類を送り届けました。

　その後、Aさんが会社へ戻ることはなく、入社後まもない“4時間退職”となりました。

　退職理由については「なんでもっと事前に勉強してないんだ」「マニュアル渡しただろう」など、指導が初日から厳しかったことを退職理由に挙げています。

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4 :

判断が速いのはいいことだぞ


5 :

退職rtaでもしてんだろ


6 :

バカ相手になぜとか考えなくてええやろ


10 :

まあ初日から説教してくる会社とかいらんやろ


14 :

ゴールデンバックラーやん


16 :

初日でやべえなって感じたらその後改善されるなんてまあないからな、自分の許容外なら速攻やめて入社すぐ別の会社探すってのもありっちゃありやろ


17 :

若さの価値がわかってて賢いやん
手遅れで身動き取れないおっさん多いやろ


18 :

いきなり叱責するのもどうかと
今どきブラックかよ


20 :

第二新卒で就職余裕だしブラックなんてさっさと辞めるに限る


21 :

四時間で退職してくれて会社の方も良かったろこれ


27 :

ワイは最速3日やなあ


28 :

スピード出世の逆


30 :

アレな奴に延々と居座られるくらいならさっさと辞めてくれたほうが助かる定期


31 :

入社式中退職とか出てきそう


33 :

判断が早い👺


34 :

新卒が一番良い所に働ける場合が多いのに


37 :

損切りは早ければ早い方がいい


46 :

それで新卒カードなくすの草


47 :

もったいね


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