・谷本社長は2週間に一度、従業員のミスの回数と内容をまとめた「ミスのPDF」をグループチャットに送信していた。
・このPDFでは、ミスが多い従業員が赤字で強調され、晒し上げられる仕組みになっていた。そのため、従業員は「こんなにミスがあるのヤバくない？」という感じで見せしめにされることに恐怖を感じ、萎縮していた。
・さらに、PDFはきつい言葉を多数含むLINEメッセージとともに送られてくる。





「論破してみろよ」モームリの社長は皆の前でパワハラ、社員のミスを集計して共有…元従業員は「もう無理！」と悲鳴…社長からの“圧迫LINE”の中身

相模原市教育委員会は２１日、市立小学校の男性教諭（２３）を減給１カ月（給与月額の１０分の１）の懲戒処分とした。

市教委によると、教諭は５月１５日に小学３年生の学級トラブルの対応を巡り、教室内で児童が泣くほどの大きな声で男性校長（６１）を叱責（しっせき）した。

また、６月３日に「先生が来週から休むのはいじめられたことが原因。いじめた先生の話は聞かないように。この話は誰にも話さないように」と話し、１カ月間の傷病休暇を取得した。

教諭は４月１０日、教職員が集まる場で校長の発言中に笑ったような表情をしたと、他の教諭から指摘されたことをいじめと捉え、繰り返し職場の秩序を乱すようになったという。

実際に国分が声を上げる場面も目撃されていた。映像関係者が語る。
「バラエティ番組『男子ごはん』（テレビ東京）でも、国分太一さんのパワハラ行為は日常的に見かけられています。何かトラブルがあると、『なんでこんなことが出来ないんだ』と怒号をあげて、番組スタッフを叱責していましたよ」 　

6月20日、共同通信は、国分のコンプライアンス違反行為について、「セクハラに該当するような行為」と関係者への取材を通じて報じている。前出の映像関係者も、国分についてこう語る。 「セクハラ行為についてもよく聞きましたね……。気に入った女性スタッフをデートに誘ったり、日常的にボディタッチが激しかったりしたそうです。

国分さんが実際のところどういった事案に関わったのかはわかりませんが、巷で飛び交っている“セクハラ説”“パワハラ説”を聞くに、“さもありなん”というのが実際の印象です」 　

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【独自】「俺の前に現われるな！」国分太一　スタッフが聞いていた“怒号”…テレビ業界から噴き出す“悪評”とは


彼自身がプロ意識も高いためか、スタッフへの要求も高く、ピリピリした雰囲気を醸し出すことで有名でしたよ。『きちんとしてください』と言いたげな態度からなのか、『国分さん、厄介だよね』と感じるスタッフもいましたね。ただ最近も、憔悴しているなどの変わった様子は特になかったので、今回の報道を聞いて驚いています。

日本テレビが会見を行ったのは、フジテレビの元SMAP中居正広さんの性加害問題の影響があったからでしょう。あの騒動以降、世間からのTV不信は続いていますから。日本テレビとしても、今回の件で長寿番組の『鉄腕DASH』を終わらせたくはないでしょうから」（民放関係者）

実際に国分が声を上げる場面も目撃されていた。映像関係者が語る。

「バラエティ番組『男子ごはん』（テレビ東京）でも、国分太一さんのパワハラ行為は日常的に見かけられています。何かトラブルがあると、『なんでこんなことが出来ないんだ』と怒号をあげて、番組スタッフを叱責していましたよ」

6月20日、共同通信は、国分のコンプライアンス違反行為について、「セクハラに該当するような行為」と関係者への取材を通じて報じている。前出の映像関係者も、国分についてこう語る。

「セクハラ行為についてもよく聞きましたね……。気に入った女性スタッフをデートに誘ったり、日常的にボディタッチが激しかったりしたそうです。国分さんが実際のところどういった事案に関わったのかはわかりませんが、巷で飛び交っている“セクハラ説”“パワハラ説”を聞くに、“さもありなん”というのが実際の印象です」

別の関係者も、国分の厳しい叱責について、こう明かす。

「1年以上前、国分さんがレギュラーを務めるトークバラエティ番組『世界くらべてみたら』（TBS系）の収録の際、時間通りに収録が始まらず国分さんが待たされたことがありました。こうしたちょっとした待ち時間はよくあることなのですが、国分さんはスタッフに激高し、『もう俺の前に現われるな』などと叱責していました。スタッフもあっけにとられた様子で、見ていてかわいそうでしたよ」（芸能プロ関係者）

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「いい人路線で売って行こうとしたのは、旧ジャニーズ事務所のイメージ操作。裏の顔はまるで別人ですよ。プロデューサーとか局のお偉いさんとか、決定権がある人には『今日もお若いですね』とか、あからさまなヨイショを言う。

　一方で、ADとか下の者には態度が一変するんです。たとえば、DASH村のロケでは、『俺、手汚れんの嫌なんだよね。ウェットテッシュじゃなくてちゃんとしたおしぼり持ってこいよ』などの要求は日常茶飯事。畑がある場所は、コンビニだって車で30分もかかるようなところですが、もしおしぼりが売ってなかったら『ちゃんと考えて用意しとけよ！』と怒鳴るんです」（テレビ局関係者）

　あるキー局の番組プロデューサーも、国分の現場でのスタッフに対する態度に問題があったと明かした。

「ある情報番組で『カンペが遅い』『原稿の字が読めない』と、スタッフが日常的に怒鳴られていたんです。調べたら国分さんが重度の老眼だったんです。それで国分さんに話をしてVTRのインサート時はスタジオで眼鏡をかけるようにしてもらったんですが、スタッフが切り出したときに『え、それって俺が悪いってこと？』と逆ギレされて。もう国分さんのことをかばえなくなりました」

さらに、取材を進めると「国分さんのパワハラ行為は日常でした。『なんでこんなことが出来ないんだ』と怒号を上げて、番組スタッフを叱責していましたよ」（バラエティ番組AD）、「もう1年以上前ですが、あるトーク番組の収録中、番組進行が台本どおり、時間どおりにおこなわれないとスタッフに対して『俺の前に現われるな』など激高して叱責していました」（制作会社関係者）など、国分のスタッフへの“パワハラ行為”を訴える声が次々と出てきた。

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「送別会」とＦＢ投稿→父の政治団体から店に２万７千円：朝日新聞


　フェイスブックに記された民主党の大島九州男（くすお）参院議員（５４）の長男の飲食と、政治団体の支出先が合致するケースが相次いだ。

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県の第三者委員会からパワーハラスメントを認定されたほか、“告発者探し”を違法と指弾された兵庫県の斎藤元彦知事。

斎藤知事のパワハラなどの疑惑を調査してきた兵庫県の第三者委員会は、今年3月に報告書を提出。

10件の行為を「パワハラ」と認定したほか、元西播磨県民局長（去年死亡）の告発文書をめぐり、知事が告発者特定を職員に指示した行為を「公益通報者保護法に反し違法」と結論づけました。

斎藤知事は「報告書は重く受け止める」としつつも、「告発文書は誹謗中傷性の高い文書だった」という姿勢を崩していません。

こうした状況の中、斎藤知事は5月12日午後、パワーハラスメント防止に関する研修を受講します。

県の公益通報の担当部局は去年12月、研修の実施・受講を求めていましたが、4か月以上経っての受講となりました。

これまで、斎藤知事は「放置していたわけではなく、年度内は多忙だった」と説明していました。

https://youtu.be/5KNWlEA1VQs?si=ZNZ9WVUwfLl269RJ


社長が従業員の男性に暴力を振るう様子が防犯カメラに捉えられていた札幌市西区の建設会社「花井組」。別の元従業員の証言などから会社の異様な実態が明らかになりました。

殴る、蹴るなどの暴行を受ける従業員の男性。暴力を振るっているのはこの会社の社長です。
今年３月、札幌市西区の建設会社「花井組」の社員寮で撮影された防犯カメラの映像です。被害者の男性によりますと会社で世話をしていたコイが発端となり起きた暴行で、この会社の常務と社長の妻も居合わせていましたが暴行は１時間にわたって続いたといいます。
かつて、花井組で半年ほど働いていた男性。社長から従業員への過酷な指導は、以前からあったといいます。

元従業員）
「説教好きというか、もう特定の社員と決めたらしばらくはその社員をよく呼び出して説教するというのが結構行われていて、私の時だと女性社員だったんですけど、もう本当に１日中に近い時もありました」。

これは、ＨＴＢが入手した会社のグループＬＩＮＥ。見えてきたのは、社長への「絶対服従」の風潮です。

ＬＩＮＥ画面）
「おはようございます。みなさんおはようございます、おはようございます・・・」

元従業員）
「まず朝起きたら会社着く前に全員が入れるラインですね、これは休日だろうが連休だろうが平日だろうが、もう毎日入れなければというか、当然のように習慣づいている」。

社長からのＬＩＮＥには仕事中や車を運転している最中であっても、即、返信を求められたといいます。

社長）
「気持ちを汲めない者は捨てていくんだ、良いな。一期一会な、良いな。それには普段の姿勢が全てな！」

従業員）
「社長解りました。社長解りました。社長解りました・・・」。

別の元従業員の家族からはこんな証言も。
「現場でミスをすると連帯責任だという話になって（社長が）日本刀を出してきて「指から切るか、腕からいくか」という脅しの言葉を言われた。何もできない状態なんですよね、何をするか分からないので」。

一方で、世間に対しては”クリーン”な会社のイメージを発信する活動をしていました。
これは花井組のホームページです。「札幌ＳＤＧｓ登録企業」と記載されています。札幌市がＳＤＧｓ達成に取り組む企業を支援するものです。

このほか、札幌市は花井組を地域に根差した「さっぽろまちづくりスマイル企業」などと認定しています。札幌市は暴行の事実確認が取れ次第、こうした登録・認証制度から花井組を取り消すことにしています。

▼関連

テレビ朝日は19日、同局社員が会社経費を不適切に使用したうえ、スタッフにパワーハラスメントをしていたとして、懲戒処分を行ったと発表した。同局は、ORICON NEWSの取材に応じ、該当社員が担当していた『ナスD大冒険TV』の打ち切りを認めた。

同局は、該当社員が担当していた番組が『ナスD大冒険TV』であるとし、「今回の事案を受け、打ち切りを決定しました」と回答した。

同局の発表によると、「コンテンツ編成局第2制作部エグゼクティブディレクター（50才）は、2019年から2025年1月にかけて、個人的な会食等の費用を会社に請求するなど、ルールを逸脱した経費処理をしておりました。調査の結果、不正に受領していた金額は総額約517万円になります」とし、「さらに、この過程で、複数のスタッフに対して人格を否定するような発言を繰り返すなどパワーハラスメントに該当する行為が、外部の編集室などで行われていたことを確認しました。このような行為を防げなかったこと、及び経費処理のチェックが働いていなかったことについて、会社として管理監督責任を果たしていませんでした」と経緯を明かした。

その上で「当該社員の重大なコンプライアンス違反に該当する行為について、当社は、不適切な会社経費の使用があったこと、及びハラスメント行為があったことを理由として、3月19日付で当該社員を懲戒処分上の『降格』といたしました」と発表。

続けて「また、管理監督者らに対しても責任を問い、同日付で懲戒処分を行いました。このほか、役員から報酬の一部自主返納の申し出がありました。 なお、当該社員からは、不正に受領した会社費用の全額の返済をすでに受けております」と明かした。

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