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    手取り

    【悲報】社会保険料さん、あまりにも重すぎる……


    1 :

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    年収 手取り
    300万→240万
    400万→317万
    500万→390万
    600万→466万
    700万→530万
    800万→595万
    900万→662万
    1000万→731万




    2 :

    社会保険料の企業負担分を込みで計算すると……

    年収 手取り
    343万→240万
    457万→317万
    572万→390万
    686万→466万
    801万→530万
    913万→595万
    1018万→662万
    1123万→731万

    ほんまひで



    4 :

    低所得の貧乏人からすら容赦なく奪い取っていくの草



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    【画像】Z世代「トヨタで年収550万!?低すぎ……」


    1 :









    2 :

    ええ...



    3 :

    トヨタ(グループ)



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    経理マン僕、先月を乗り切った手取りwwwwwww


    1 :

    労ってくれ🥺




    2 :

    半期決算ですか?



    5 :

    >>2
    はいそうです



    3 :

    しゅごい!えらい!



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    【悲報】氷河期バス運転手(正社員)、手取り12万円


    1 :

    凄まじいなこの国
    そりゃあ自己責任論が跋扈するわけだよ




    3 :

    事故のリスク負ってこれなら

    生活保護貰うわな



    4 :

    控除多くない?財形かなんかやろこれ



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    ワイ36歳の給料wwwww


    1 :

    もう終わりだよこの俺




    2 :

    額面28万から色々引かれて手取り19万ってこと?
    働いたことないから教えて



    3 :

    ワイの一年目より少なくて草



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    生保シンママの手取りは22万3千円(月収30万円相当)と判明。大阪府職員「ナマポは一生やめられない」

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    1 :

    <略>

    こうしてみると、日本ではいくつもの福祉制度が網のようになって、社会からこぼれ落ちそうな人々を助けているのがわかるはずだ。だが、こうした社会システムは諸刃(もろは)の剣でもあり、恵まれた条件が整っているがゆえに、人々が勤労の意欲を失うことがある。

    たとえば2児の子どもがいる生活保護のシングルマザーの月の収入は22万3,000円だ。これに加えて、医療費や所得税などが免除されることを考えれば、大体月収30万円くらいの生活レベルになるだろう。

    もしこの女性が途中で生活保護をやめて、アルバイトで生活していこうとしたとしよう。その場合、アルバイトの時給が最低賃金であれば、手取りは14万円以下と生活保護を受けていた時の半分の生活になってしまう。これでは何が何でも生活保護にしがみつこうという人が出てきても仕方のないことだ。

    大阪府の職員は、こうした現状について次のように語る。

    「誰だって仕事をして自立したいと考えるのは当然でしょう。しかし、生活保護をもらっている方が生活レベルが高くなるのならば、子育てをしている人はなし崩し的にそっちを選択してしまうことはやむをえないんじゃないですかね。そして一度生活保護を受給してしまうと、なかなかいい条件の仕事が見つからないから、ずっとそれに依存するようになる。やめたくてもやめられない、という人もたくさんいるんです」

    シングルマザーが2人の子どもを抱えながら、月に30万円を稼ぎ出すことは簡単なことではない。給料の高い夜の仕事もあるが、子どもたちには寂しい思いをさせることになる。それなら、子どもが大きくなるまでは生活保護に依存しようという気持ちになるのは自然だ。

    2児を育てるシングルマザーの生活保護費は「手取り22万円」だが…受給をやめて“働いた場合”の「驚きの手取り額」



    3 :

    働いたら負け



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    バイトで20万稼いでるんだが正社員になる理由がない

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    1 :

    環境もいいし
    人間関係最高にいい



    4 :

    一人暮らし出来てるし
    普通車乗ってる



    5 :

    初任給すら23万円の時代なのに…



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    37歳で年収700万、貯金2300万なんだが


    1 :




    欲しい物だいたい買えるわ



    2 :

    結婚は?子供は?



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    「106万円の壁」解消の助成制度 10月スタートへ

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    1 :

    いわゆる「106万円の壁」による働き控えを防ぐ対策として岸田総理大臣は、最低賃金が引き上げられる10月から、企業への新たな助成金制度を始めると表明しました。

    【岸田総理大臣】「将来の制度見直しを前提として、当面の措置として106万円の壁を越えることに伴う、労働者の手取り収入の減少分をカバーする事業主への助成制度、これを創設することとしています」

    「106万円の壁」をめぐっては配偶者の扶養に入る人が一定の条件のもとで年収106万円を超えると、社会保険料の支払いが生じて手取り額が減るためパート従業員の働き控えと労働力不足が問題となっています。

    10月から、最低賃金が全国平均で時給1000円台に引き上げられることに伴い、さらに働く時間を抑制する人が増える可能性が出ています。

    このため政府は、「106万の壁」を超えても従業員の手取りが減らない水準まで賃上げなどを行う企業に対して、助成金を支払う方針で、雇用保険を財源とする「キャリアアップ助成金」の拡充を想定しています。



    2 :

    なんだ増税か



    4 :

    撤廃しろよ



    75 :

    >>4
    一番早いよな



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    基本給25万です←お!ええやん

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    1 :

    手取り20万無いです←は?



    2 :

    どういうことや?何が引かれとるんや?



    3 :

    そら税金とか年金とか積立とかやろ



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