気になる出来事とみんなの反応をまとめたサイト「コノユビニュース」です

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    有給

    若手社員「定時に帰らせろ!残業代払え!有休使わせろ!休日は休ませろ!」


    1 :

    こいつら出世する気ないの?



    3 :

    お前も31日まで仕事しろ



    5 :

    それが普通
    権利は使ってこそ
    今までが異常なだけ



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    【悲報】入社4ヶ月で既に俺が休んだら会社回らないような仕事振られててワロタ

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    1 :

    お前の代わりはいくらでもいるとか言おうとしてる奴いると思うけど人手不足すぎてガチでいないぞw



    2 :

    木曜午前しか有給取るなって言われてるんだけどw
    有給午前のみって違法じゃねえの?



    4 :

    半日は有り



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    面談ぼく「給料上げてくれなきゃ辞めます」上司「はいお疲れさん」

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    1 :

    これぼくが悪いの?



    2 :

    早く辞めろよ



    31 :

    >>2



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    12日の有給申請したら「お?ゼルダか?」とか言われたんだけど

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    1 :

    買うのは買う予定だけどなんか心外だわ



    2 :

    ゼルダじゃん



    3 :

    図星じゃん



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    「旅行先のホテル教えろ」「社員同士で海外行くな」 上司の命令に困惑

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    1 :

    「旅行先のホテル教えろ」「社員同士で海外行くな」 上司の命令に困惑
    2023年04月29日 08時45分 弁護士ドットコムニュース


    もはやコロナ禍は終わったのか、旅行する人が増えている。旅行大手「近畿日本ツーリスト」の発表によると、2023年のゴールデンウィークの国内旅行販売高は、前年同時期と比べて「2.5倍」と大幅な回復傾向にあるという。

    しかし、中には「根回し」を求められる人もいるようだ。弁護士ドットコムには「海外に行くときは事前に上司に行き先、滞在ホテル等を伝えなくてはならないと言われました」という相談が寄せられていた。

    「飛行機遅延等も含めたトラブルに巻き込まれた場合に仕事を休む可能性がある」ことを理由として説明されたという。同様の理由から「海外には職員同士で行ってはいけない」とも伝えられたそうだ。

    せっかくの連休なのに、プライベートの領域に踏み込まれたくない従業員もいるだろう。就業規則にも定めのないルールに従う必要はあるのだろうか。山田長正弁護士に聞いた。

    ●休日の行き先や宿泊先まで伝える必要は原則的にない

    従業員は休日の旅行先や宿泊先まで会社に伝える必要はありますか

    原則的に、従業員が休日の旅行先や宿泊先まで会社に伝えるという必要はありません。

    (ここでいう「休日」には、労働基準法35条1項のいわゆる「法定休日」や、就業規則で定められる「所定休日」を総称しています。以下、これを前提とした記載とします)

    まず、休日は、労働義務のない日を指し、労働者が会社の一切の拘束から解放される日です。そのため、プライベートでどこに行こうと、労働者の自由ないし権利であり、旅行先や宿泊先まで事前に会社に伝えておく必要はありません。プライバシーを侵害するとも考えられます。

    このことを踏まえると、今回の相談内容にある旅行先や宿泊先の申告による干渉は極力避けるべきです。

    また、「職員同士で海外旅行に行ってはいけない」という規制は、就業時間外のプライベートの行動を強く拘束しており、特段の事情がない限り、会社としては厳に慎むべきです。


    ※全文はリンク先で



    9 :

    ええんやけど海外とかでなんかあって休み明け出てこれなくても「知らんがな」でクビにされるだけやろ



    17 :

    >>9
    そんなんでクビになるとこは
    こっちから切った方がいいわ



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    ワイ「3月で辞めます」クソゴミ上司「でもこの報告書は君しか書けないよ?」

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    1 :

    有給なのに会社来て3日かけて報告書作るとかどうなってるんや?



    3 :

    社畜さんw



    4 :

    それがどうしたって言ってやれよ



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    ワイ「体調不良で休みます」 上司「お前有給残ってないじゃん」←は??

    relax-ga073e8202_640

    1 :

    今のご時世コロナで休みやすくはなったけど体調不良で休ませてくれない会社って
    なんなんだ?
    大袈裟かもしれんが人の命と仕事どっちのほうが大事かなんて誰でもわかるだろ
    なんで自分の健康より仕事優先って思考になるのかわからない



    2 :

    なんで有給残ってないん?



    7 :

    >>2
    持病で月1で通院してる
    ほんまはこれに有給使うのも不服やと思ってるが...
    残りは遊びに行ったりしてる



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    【朗報】ワイ飲食社員、あと20回の出勤で退職でガチで号泣

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    1 :

    やばいわめっちゃ嬉しい
    あと20回店に行くだけでもう解放や

    受刑者の気持ちが分かった気がする
    シャバに出る日が迫ってくるとこんな気持ちなんやな
    転職先も決まってるしマジで今1番幸せかもしれん



    2 :

    嬉しすぎるわ



    3 :

    お疲れ様やで



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    上司「ワイ君が有給取った分のタスクは他の人に割り振る」ワイ、罪悪感に苛まれ有給取消を決意

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    1 :

    ワイのせいで君が苦しんでる姿は見たくないんや



    2 :

    お前がそこで芋引くから誰も取れなくなってもっと苦しむんだよ



    3 :

    権利は使っていけ
    それで他の奴らに不具合起こったらそれは上司の仕事の割り振りが下手だったせい



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    上司俺Teams「有給休暇の申請、承認しといたよ」部下「👍」  ←これ

    hands-gff554691c_640

    1 :

    何か「よくやった」みたいな上からのニュアンスがあって地味にいらつくんだが?



    2 :

    お前が悪い



    4 :

    👎で返そうぜ



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