松井宏樹医師が退職されました | 吹田徳洲会病院


松井宏樹医師について、2025年1月から診療業務を完全に外れ、同年10月31日付当院を退職となりました。

“性行為イメージ”生徒に不適切指示 高校教諭を停職処分 埼玉 | NHK | 埼玉県


高校の生物の授業で、生徒に性行為をイメージさせる態勢をとるよう不適切な指示をしたとして埼玉県教育委員会は、県立高校に勤務する25歳の男性教諭を停職3か月の懲戒処分としました。教諭は21日付けで退職したということです。

処分を受けたのは、埼玉県東部の県立高校に勤務する25歳の男性教諭です。

県教育委員会によりますと、教諭はことし4月、高校3年の生物の授業で受精についての説明をする際に、生徒に自分の下腹部などに触れるよう指示したほか、生徒たちに、男子生徒と女子生徒を2人ずつ選ばせたうえで、前に出て性行為をイメージさせる態勢をとるよう指示したということです。

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“退職”は健康に良い影響――慶大と早大が研究報告　50歳以上約10万人を対象に調査：Innovative Tech


この研究では、退職が人々の健康にどう影響するかを調べるため、米国の健康退職調査（HRS）とその姉妹調査のデータを統合し、35カ国における50～70歳の10万6927人（50.5％が男性）を平均6.7年間追跡調査した。

　研究では、各国の年金支給開始年齢を操作変数として用い、退職の内生性バイアス（健康状態が退職決定に影響する逆因果関係）を排除し、できるだけ退職そのものが健康に与える影響を分析した。

　分析の結果、退職は全体的に見て健康に良い影響を与えることが分かった。認知機能は向上し、日常生活を自立して行える確率が上昇し、自分で健康だと感じる主観的健康評価も改善した。また運動不足が解消される傾向を確認した。

　特に注目すべきは男女の違いだ。自分で感じる健康状態については、男女とも退職後に改善が見られたが、女性の改善度は男性の約2倍だった。さらに女性は、記憶力などの認知機能が向上し、入浴や買い物、金銭管理といった日常生活動作を自立して行える確率がより多く上昇。健康習慣も改善し、運動不足の人の割合が減少し、喫煙者の割合も減少した。

　新年度が始まって1カ月が過ぎた。新しい環境へなじみ始めた人もいれば、職場を去る人も…。株式会社NEXERが運営するキャリアバイブルはこのほど、40代以上の男女300人を対象に「すぐに辞めてしまう新人」についてアンケートを実施、結果を公表した。

　以前と比べて新人がすぐに辞めてしまうと感じるかについて聞いたところ、約半数の49.3％が「感じる」と答えた。理由については「雇用も増え、賃金も中途採用でも高額なため、退職しても次がある。われわれの時代とは大きく違ってきた（60代男性）」「マイナスイメージを含め昔ほどのデメリットがなくなった（50代男性）」など、以前より退職や転職しやすくなった時代変化を挙げる声が多かった。

　すぐに辞めてしまった新人について、19.6％が印象的なエピソードがあると回答。「上司から仕事中の私語を注意されたことを原因として辞めた人がいる（50代男性）」「入社後、3日目の朝に仕事をする気がないんで辞めますと言って去っていった（60代男性）」「違うと思ったら次に行かないともったいないからとすぐ辞めた新人がいて勇気あるなと思った（50代女性）」など、行動の早さを驚く声が集まり、中には「お昼に行ってきますと言ったまま帰らず、そのまま辞めた（50代女性）」という新人も（略）

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退職日に“ファイル削除プログラム”起動──データを削除した退職者 vs. 半導体企業の裁判例　その行方は？


　退職者が退職日に会社のデータを削除した──そんな裁判例がX上で話題になっている。徳島地方裁判所は5月12日までに公開した文書によると、原告となったのは、青色半導体レーザー分野で大きな世界シェアを持つとある会社で、被告はその元従業員やその家族。被告は削除プログラムを使い、会社のサーバ内にある電子ファイルを削除して損害を与えたとしていた。

　徳島地方裁判所の判断は、被告Aたちに連帯して577万4212円と、その起算日である21年7月31日から支払済みまで年3％の遅延損害金を原告に払うよう命令。原告のその他の請求については棄却した。

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退職代行業者「OITOMA（オイトマ）」では、4月9日時点で、すでに今年4月入社の新入社員から131件の退職代行の依頼が来ているということだ。

様々なハラスメントが問題になる現代において、「パワハラ」とは対極の「ホワハラ=ホワイトハラスメント」なるものも存在する。ホワハラは、上司や先輩が部下や後輩、同僚に対して仕事の負荷をかけないよう過剰に気を使って仕事や指示を与えないことを言う。受けた側は成長の機会を奪われたと感じるのだ。

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