「退職代行」の次は「休職代行」サービスが急増？「利用者は20代、続いて40代～50代の正社員」業者が語る実態と専門家が指摘するデメリット

4月の入社初日に「退職代行」を利用して会社を辞めるケースが話題となるなか、「休職代行」という新たなサービスが広がりを見せている。心身の不調などを理由に休職したいものの会社に言い出せない人に代わり、意思の伝達や手続きの調整を担うものだ。その実態や利用者像について、サービス提供者や社会保険労務士に話を聞いた。

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心身の不調などで休職したいと考えた際には、体調不良の中で診断書の手配や申請書の準備、会社とのやり取りを行なう必要があり、当人にとっては大きな負担となる可能性がある。

SNS上でも休職手続きの負担を訴える声が相次いでいる。

「休職手続きマジでしんどい」
「メンタル不調でしんどい中手続きをしないといけない事が億劫すぎて」
「病院や職場とのやり取りがしんど過ぎて復職せずに退職する人が多いのもわかる」

こうした中、「休職代行サービス」を行なっているのが「合同労働組合　私のユニオン」だ。その利用実態について担当者は次のように説明する。

「（利用者は）20代が中心で、その次に多いのは40代～50代です。雇用形態はほとんどが正社員です。サービスの利用者は徐々に増えております。

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/19cdf465d385ee74ed89834834b506daca7e420e?page=1

「退職代行」からの連絡、企業の3割取り合わず　有給や退職日の交渉などの通知を3割が経験

ことし2月、大手退職代行サービスの代表らが弁護士法違反の疑いで逮捕された。4月に入り、退職代行の話題も出始めたが、弁護士や労働組合以外の「退職代行」業者から連絡があっても、3割（30.4％）の企業が非弁行為が含まれる可能性があり、取り合わないことがわかった。

詳細はソース 2026/4/15
https://news.yahoo.co.jp/articles/aa06bb9cdf0e4ea0e4ca929128f7f09808dd86d0

退職代行に依頼急増　“辞める”理由は？
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000496662.html?display=full

■なぜ辞める？“4時間退職”も

　そして、今年は新入社員の見切りの速さが過去最速かもしれません。

　入社初日、午前7時半に出社したAさんのケースです。この日は研修を受ける予定でしたが…。

川越みずほ法律会計　清水隆久代表
「午前中の研修を体調が悪いと言って、自分には全く合わなくて精神的にかなりつらくなって私の方に電話してきて『依頼をしたくて』と」

　Aさんは研修が終わる前の午前11時半に事務所へ電話をします。

　依頼を受けた清水弁護士はAさんの昼休み中に書類を作成。そして昼休みが終わる午後1時ちょうどに会社へ書類を送り届けました。

　その後、Aさんが会社へ戻ることはなく、入社後まもない“4時間退職”となりました。

　退職理由については「なんでもっと事前に勉強してないんだ」「マニュアル渡しただろう」など、指導が初日から厳しかったことを退職理由に挙げています。

全文はソースで

退職する新入社員続出　初日に代行依頼殺到　「自分には向いてない」

新年度を迎え、入社早々退職する新入社員が続出しています。辞めるなら早いうちにと決断する新入社員がいる一方で、その後の転職活動で苦労する人も出てきています。

■退職する新入社員が続出　代行依頼殺到

退職代行「ガーディアン」　長谷川義人代表
「こちらは新卒の人なんですけど、入社前に合意していた労働条件の通知書と実際に働いてみたら、年間の休日日数などが異なっていたことが入社後に分かって、不信感を覚えて退職を早期に決断した人」

　都内にある退職代行サービスには、1日から3日までの3日間で新入社員からの依頼が早くも11件あったといいます。

「全体の依頼数の3割なので、結構多いと思います。傾向としては労働環境の条件の相違によるミスマッチが圧倒的に多い理由になる」

　実際に今年、入社して1日で退職を決めた人に話を聞くことができました。

入社1日で退職した人
「働いている途中で仕事内容に自信がなくなって、優しく教えてくれたんですけど、やっぱり自分には向いてないと1日目で思ってしまって」

　就職活動が思うように進まず、希望とは違う職種の会社に入社したという女性。辞めるなら早いうちにと、4月2日に退職届を出しました。
「やっぱり自分ができないことだとやっていてしんどいと思うので、自分が向いている仕事を探していければいいなと思う」

全文はソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/8ea53e4ea62b7599383e4da8414232d6ed18670a

利用者の不安解消に向けた緊急の支援措置

本件報道により、すでにモームリに退職代行を依頼している方、また依頼を検討していた方の中には、「このまま退職できるのか」「違法にならないのか」という不安を抱えている方も少なくありません。
アディーレ法律事務所では、そうした方を守るため、緊急支援措置として、2026年2月4日～2月10日の期間、先着100名様限定で「弁護士による退職代行費用を1,100円（税込）」で提供いたします。

本措置は、弁護士が直接対応することにより、法的に確実かつ安全な退職を実現するための救済策です。


全文はソースで
弁護士法違反の疑いにより「退職代行モームリ」社長逮捕を受けて、モームリ利用者・依頼を検討していた方への救済措置を実施します。
https://www.official.adire.jp/pressroom/news/20260203/

退職代行サービス「モームリ」の運営会社の社長とその妻が、弁護士法違反の疑いで警視庁に逮捕されたことが分かりました。2人は報酬を得る目的で、退職交渉に関する仕事を違法に弁護士らに紹介した疑いがもたれています。

捜査関係者によりますと、弁護士法違反の疑いで逮捕されたのは、退職代行サービス「モームリ」の運営会社「アルバトロス」社長・谷本慎二容疑者（37）と妻で従業員の谷本志織容疑者（31）です。

https://news.yahoo.co.jp/articles/267e88c4003550335b585d2a0b092965f511aca1

退職代行「モームリ」の運営会社を弁護士法違反容疑で家宅捜索　警視庁


退職代行サービス「モームリ」を巡り、顧客を違法に弁護士に斡旋（あっせん）していた疑いがあるとして、警視庁は22日、弁護士法違反の疑いで、モームリの運営会社「アルバトロス」（東京都品川区）本社に家宅捜索に入った。捜査関係者への取材で分かった。

同社は令和4年に設立され、依頼者に代わって勤務先に退職の意思を伝える代行サービスを実施。ホームページによれば、累計4万件以上の退職を確定させたとしている。

退職代行は「自分で退職意思を伝えられない」「辞めさせてもらえない」などの利用者のニーズに応え、近年、若者世代を中心に支持を集めている。一方、弁護士でない者が法律事務を扱うことは弁護士法で禁止されており、東京弁護士会は昨年11月、業者が会社側と残業代の支払い交渉をしたり、依頼者から代金を受け取って交渉業務を労働組合に斡旋したりする事例を挙げ、「退職代行サービスには非弁行為が含まれる場合がある」との声明を発表している。

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