退職代行サービス「モームリ」のデータを活用したコンサルティングをしている「MOMURI＋」（モームリプラス）の公式X（旧ツイッター）アカウントが20日までに更新。退職代行サービスを利用された企業のランキングを業種名で明らかにした。



　同Xでは19日の更新で「退職代行を利用された企業ランキングを公開します」と記述。具体的社名は記していないが「1位人材派遣会社131回　2位コンビニチェーン75回　2位人材派遣会社75回　4位人材派遣会社71回　5位運送会社58回　5位食品製造会社58回　7位人材派遣会社57回　7位人材派遣会社57回　7位人材派遣会社57回　10位運送会社56回」とつづった。

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　近年、退職代行の最大手として急成長を遂げているのが、株式会社アルバトロスが運営する「退職代行モームリ」だ。

「本人に代わり退職の意思を会社に伝えてくれるサービスで、『自分で退職の連絡をしたくない』という若者世代にヒット。利用者の6割以上が20代というデータもあります。

　モームリは2022年に創業し、従業員は50名ほど。『シューイチ』（日テレ系）を始め、多くの情報番組で取り上げられ、同社を利用した退職件数は、わずか3年で3万件を突破しました」（経済誌記者）

●他の退職代行を使って辞める人が後を絶たず…
　そんなモームリだが、内部では重大な問題が持ち上がっている。元従業員が告発する。

「モームリで働くことが『モームリ！』になり、他の退職代行を使って辞める人が後を絶ちません。すでに5人が退職代行を利用して辞めています」

　しかし、問題はそれだけに留まらない。

「モームリには、以前から法律違反の声が挙がっていました」（前出・経済誌記者）

　そもそも、弁護士以外が報酬目的で法律業務を行うことは、非弁行為として弁護士法第72条で禁じられている。退職を通知する以外の「残業代の請求」などの法律に関わる交渉を退職代行サービスは行ってはいけないのだ。

　モームリには、以前から非弁行為を行っているのではないか、という指摘があった。それに対して、同社は〈我々はあくまで依頼者の退職の意思を伝えているだけであり、（法律業務は弁護士に任せるので）交渉はしていない〉と説明してきた。

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退職代行業者「OITOMA（オイトマ）」では、4月9日時点で、すでに今年4月入社の新入社員から131件の退職代行の依頼が来ているということだ。